(1)首先不要动不动就训斥哈士奇

仅用训斥的方法来训练哈士奇ꦗ，是很难达到效果的，而且往往会让哈士奇觉得“人类社会真恐怖”“人是不值得信赖的”。特别是一些男性饲养者，他们认为口头教训不如体罚有效果。于是，在哈士奇不听话的时候，就踢或打它。然而，对哈士奇来说，这威胁了自己的生命安全，于是就产生了一种逆反心里。这么一来，就失去了原先要训练的目的。

哈士奇殊不知是很聪明伶俐的猎物，但只要置于教做次就随时能背下来。即使会有主见地看一遍又看一摩天告诉它。要坚决杜绝指责、体罚等一系统劣质操作。那么擅于体能训练方法哈士奇的人，会让哈士奇懂得与陌生人在共同是高兴，健康安全的。要为不使哈士奇对父母的强制性表示蒙骗，或者是是对流程所产生冤枉而表示感到不安，全父母应协调一会儿提出的意见。

(2)选用规范口令与原则

在服从组织锻炼中，口令是叫哈士奇服从的卫星信号。故此，我们一家人们人要相同口令，这么这样才能高达较好的体验。譬如，叫哈士奇坐坐的时期，是动用“坐坐”、“蹲下去”依然英语怎么说“sitdown”或“sitꦬ”，一家人要一统实用相互的半句口令。简要、拼音发音知道的词句，哈士奇较好会听清楚。因为，要应当进行这这一类的词句。

直接需要阖家同时指定一致性的制度。在训炼哈士奇做“可做”或“不做”这件事的细则上，阖家人们要促成一致性。假如，哈士奇是不是就能够坐到布艺沙发上或宾客时哈士奇是不是就能够到大门去等情况上，表明几大家长有所不同的区域环境和壮况，要生成一家一致性的英语答案。一旦是阖家同样指定的制度。实行开来就沒有甚么障碍性。

(3)重视哈士奇

责备哈士奇时，不必呼入哈士奇的昵称。在哈士奇干了“不做”的事的阶段，你有没得有过牵连着哈士奇的昵称同吃骂，“小小白，不以”呢?𝔉那么，就给哈士奇会造成一些先决条件漫反射，一被叫名儿的时间，准是挨骂了。所以，当再喊哈士奇的名儿时，它会不睬不睬，甚至是会逃之夭夭。在来训练的工作中，喊哈士奇的名儿，要仅供于发号施令，或点赞哈士奇的时间。那么，哈士奇就而言“名儿“是一种件很“好开心“的事，从你一叫它的时间，它就已经会跑到你旁边。

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